据统计，国外的前端开发人员和后端开发人员比例约1:1，但是在国内比例却在1:3以下，Web前端开发职位人才缺口巨大。前端工程师的发展之路十分有“钱”景。
每天，HR 群都有人在吐槽招不到前端工程师。实话说对这些需求，高级招聘人员也无能为力，因为在供不应求的前端招聘市场上，优秀的前端工程师才是有话语权的那一方。
过去几年前端工程师的可视化增长趋势
但是，市场上优秀的前端工程师却相对较少，全世界范围看都是个难题。那造成优秀Web前端工程师稀少的原因有哪些呢？下面，优逸客太原Web前端培训小编汇总了一些原因，一起来看看吧。
大量糟糕Web前端工程师的存在，扰乱了市场。由于Web前端工程师的入门门槛非常低，JS、CSS、HTML并不是很难入门掌握的语言，似乎只要花一点时间，谁都可以通过网上教程和书本学会它，Web前端工程师市场就是被这些浅尝辄止的家伙搞坏的。
糟糕的Web前端工程师是这样做事的：
1、滥用JS库，因为他们实际上并不了JS的内部(eg.一切都用jQuery)；
2、滥用JS插件，抄别人的代码哪怕自己根本读不懂(e.g.jQuery.doParallaxPls.js)；
3、给Web应用程序添加CSS框架，却只用到CSS/JS的5%，没有看到任何的需求、设计或者比较和评价；
4、认为只要添加了CSS框架，网站就可以“有求必应”；
5、一边在说着“响应式Web设计”，却对服务器端技术一无所知；
6、用CSS编程时不管预处理器、命名规范等，却用不合适的selector/ids/magic numbers等；
7、忽视表现、内存泄露(并不理解内存泄露的真正含义)，不会检测代码；
8、不会用指标衡量一个产品，或者这种指标只在自己的电脑、浏览器、设备有效；
9、忽视行业技术的发展，不愿接受新鲜事物，闭门造车。
要知道，入门容易精通难，计算机和软件的基础对你用JS或浏览器编程都非常重要。Web可能是最有影响力的平台和环境之一，在那里执行的程序必须被小心对待。一位优秀的Web前端工程师不仅要考虑Web技术和语言，并且还要了解所有不同的组件、系统和概念。
优秀的Web前端工程师在即时面对普通的任务也会做的事情(这才是市场急需的前端)：
1、注重网页性能优化；
2、如何解决 PageSpeed、YSlow、Chrome Dev Tools Audit、Chrome Dev Tools Timeline 等工具列出的所有问题；
3、何时把任务传到服务器，何时适合传到客户端；
4、缓存，预取和延迟加载技术的使用；
5、 最新的 MVC JS 库知识以及用法；
6、CSS 标准的知识与用法；
7、JS的计算机科学部分的知识（内存管理，垃圾收集算法等等）；
8、关注行业新兴技术，与时俱进，乐于分享，不闭门造车；
换句话说，如果说精通HTML+CSS+JS，了解后端知识，只是50分的合格前端。那么要想成为受追捧、拿高薪的80分优秀前端，要对业务需求和、架构设计有真正的运用。而100分的顶级前端，则必须要能够兼顾技术和设计，更接近“以前端开发为主的全栈工程师”了。
前端开发的火热绝非偶然，甚至可以说是互联网发展的必然结果
随着互联网行业日益激烈的竞争，用户根据产品体验来区分好坏，所以行业竞争者们纷纷追求极致的“用户体验”以抓住用户获得留存。与此同时，互联网行业的快速发展，Web应用的大量涌入，更加推动了前端工程师的需求热潮，前端工程师市场供不应求。
市场供需决定市场价格，前端程序员在巨大的人才缺口面前，市场价值当然是不停的上涨。
2014年前端工程师的平均薪资仅为9313元，而到了2019年就增长到了18690元。不仅如此，前端做为与用户直接建立窗口的岗位，行业薪资将会一年高过一年。
优逸客太原Web前端培训教学大纲紧跟企业需求，且拥有全国一体化就业保障服务。在四个不同阶段的学习和相关学习方法指导下，一定可以很好地掌握Web前端全栈技能。并在毕业前夕为学员安排模拟面试环节，让学员在真正的面试过程中可以充分的发挥自身的优势，成为一名上岗即用的优秀Web前端全栈开发工程师。并且，优逸客推出长达两周的免费试听期，让你亲身教学效果，评价讲师的教学水平，了解学员的学习情况和就业情况！
