1、优逸客优秀在哪里
1.我们不会刻意去给学员包装简历，我们不会展示部分高薪资学员、在优逸客，每个学员都是就业明星。
2.我们敢于按照班级去公布就业，包括班级的就业人数，就业率，个人就业薪资，平均就业薪资等数据，敢于公布就业数据才是真就业。
2、为什么越来越多的人选择优逸客
1.每10名学员就有7名是来自老学员推荐
优逸客自成立以来，已经为企业输送18000余名互联网科技人才，每10个学员就有7个是来自老学员推荐。多年的高品质课程以及优质的教学服务积累了良好的口碑。
2.完善商业项目以及课程迭代
每季度进行课程迭代，每两个季度进行课程升级，学习的课程更贴合企业技术要求，所有的课程项目都是遵循企业的工作场景进行设计。
3.完善就业服务
根据历年实训学生面试实战经验总结，以及各科名师多年一线指导经验总结出的面试宝典，优逸客还有专业的就业服务团队负责学员的职业素养提升及就业服务工作，通过每月至少1次的本地招聘会，每年大于6次异地就业服务。全面实施学员个性化就业辅导工作，保障学员一地学习、全国就业。’
4. 优秀的教师团队
优逸客完善的布道师团队由行业内顶尖的技术团队组建而成。平均授课经验都在10年以上。曾服务于58同城、百度、华为、新浪、阿里巴巴、中国联通等知名公司担任技术骨干产品经理、项目带头人、开发总监等职位，具有丰富的设计与开发经验、拥有大型商业项目产品设计开发与运营经验、丰富的实训经验深受学员喜爱。
5. 完善的实训模式
我们的实训理念是：以就业为导向，以实训员工为中心，持续改进实训模式。我们的实训模式是：五位一体的模式。
1.实训管理：职业化员工式管理
采用企业对员工的管理方式，提升学员职业素养，养成良好职业习惯。实训员工开训第一天
进行“员工入职典礼”，完成从学员到员工身份的转变。按照日常工作的要求，进行打卡签到、签退，提交工作日报，及周报和月报。培养良好的职业习惯，为顺利进入职场做好准备。职业导师和督导根据实训员工表现进行阶段性的测评，测评合格的实训员工方可进入下一阶段的学习。从而保证实训员工每个阶段的实训结果符合企业的需求。
2.专业技能：商业项目和就业岗位驱动
将商业案例融入实训中，通过真实商业项目案例提升实训员工技术及经验。
实训项目来源于硬汉网络科技、优逸客云等子公司的商业项目，按照企业需求以及就业岗位技能，进行专业技能实训，为合作企业输出 UI 设计师、 全栈工程师、Java 开发工程师、大数据、云计算和人工智能等高端的互联网人才。
3.综合素养：拓展行业认知、职业素养、专业能力
通过行业大咖分享、优课堂等加强实训员工的行业认知，通过中午主题演讲、组织参加各种拓展活动，提高沟通表达、团队协作等职业素养能力。通过参与商业项目制作、参加各种赛事从而提高实训员工专业能力。
4.质量评价：全过程跟踪与形成性评价
运用优逸客实训平台，全过程跟踪记录实训员工日成绩、周成绩以及各阶段考核成绩，结合其学情背景、课程目标，形成过程性评价和反馈，及时改进各种实训计划。通过阶段项目评审、综合项目评审确定实训效果，达到实训目标。
5.品质保障：小步快跑与快速迭代
通过职业化员工管理保障实训过程管理，通过商业项目驱动保障专业技能，通过职业素养以及各种活动全面提升综合素养。通过全过程跟踪形成的质量评价结合达成目标，快速迭代课程体系，持续改进实训品质，从而保障实训的质量和高品质就业。
