高考填报志愿时，女生如何选择适合自己的专业，一直是个问题。各种文章和短视频无非都是一个套路：推荐女生报考医学、师范、会计、经济统计类、金融、人力资源等专业，无非就是一个底层逻辑：女生就适合就业于公务员、教师、医生、人力资源和财务和需求量大、女性较多的岗位。
今天我暂不讨论这样选择是否正确，转换个角度：我剖析当今社会最热门，最具活力的互联网公司的岗位的前提下，带大家看看一个这样一个社会最前沿的经济组织类型中女生是如何发挥作用，进而推测大学如何选专业的。
一 技术体系:
1 客户端开发团队:（不适合女生）
Android软件开发工程师
iOS软件开发工程师
H5，小程序开发工程师
对口专业：计算机科学与技术，软件工程等。
工作量大，加班多，不适合女生，但是这还是软件开发中相对凑合适合女生的，我还见过有一些女生从事过以上三种岗位，尤其H5开发比较多。
-----------------------------------------
2 服务端开发团队:（极不适合女生）
业务逻辑，与客户端接口开发岗位
中间件，基础组件开发岗位
服务端架构岗位
对口专业：计算机科学与技术，软件工程等。
极不适合女生，几乎没见过女生从事这个岗位，相对于上面客户端开发，服务器开发工作量更大，经常处理线上反馈问题，加班更多，压力更大，有的公司服务端线上出现故障，十几分钟搞不定，就会出现内部比较严重的处分，例如罚款，取消年终评优，降职，开除等。
-----------------------------------------
3 数据相关团队
对口专业：计算机科学与技术，软件工程，大数据，统计学等。
数据分析师（较适合女生）
可以说数据分析是目前互联网公司内部，技术体系内开发岗位中，从业女性最多，最适合的岗位了，平时开发工作量不大，更多是数据统计，分析，数据库操作，脚本例行化，统计报表等工作。纯技术工作压力不大，但是非常琐粹，需要女性的耐心和细心。但是遗憾的说，从事这个岗位加班非常多，我们公司很多女孩子晚上十点几乎每周天天加班，互联网公司的核心就是数据，每天要有大量数据需要统计，提供给产品经理或各级领导。
数据工程开发工程师 （不适合女生）
同上面服务端开发，更多是大数据的存储，搜索，推荐等程序的设计开发，加班多，技术含量大，压力大，尤其现在很多流行的互联网产品都是基于大数据推荐算法的，必然导致这个岗位的工作处于技术核心和压力的中心。
数据算法开发工程师 （一般适合女生）
这个是互联网技术中核心的核心，数据推荐算法，NLP自然语言相关算法等，我还是见过很多学习好，名校毕业，甚至国外名校毕业的女生从事这个岗位，但是这个岗位需要的学历比较高，要求比较多，依然加班多，压力大。但是由于条件苛刻，竞争的比上面的岗位要少。
-----------------------------------------
4 运维团队（极不适合女生）
公司IT建设和维护
版本相关工具开发维护
DBA
对口专业：计算机科学与技术，软件工程，网络工程等。
同上面的服务端开发，加班多，技术含量一般，但是压力大，要保障公司服务器，各种软件运行正常，在关键时间节点，可能要熬夜，甚至节假日值班，例如这次2020的疫情，大家很多在家办公，是谁给你开的远程办公的功能，是谁维护远程办公的VPN，是谁在过年时要完成这些事情，保障在家年后马上能进去在家远程办公，那一定是公司内的运维团队。说了这些，想想压力都大，我想没有几个女生会说适合吧
-----------------------------------------
5 测试团队（较适合女生）
对口专业：计算机科学与技术，软件工程，网络工程等。
功能测试
接口测试
自动化测试
可以说测试是目前互联网公司内部，技术体系内非开发中，从业女性最多，最适合的岗位了。由于女性细心，耐心等特征比较适合这个岗位，还有测试经常与他的上游技术开发，产品经理有工作上的沟通，合作，女性的性别保障公司内部冲突的概率比较低。大家都知道，技术开发与测试，技术开发与产品经理是这个软件行业生态中最知名的两条生物链。如果女性大量在测试这个岗位，多多少少还是会降低冲突的概率，维护部门内的和谐。
6 研究院（较适合女生）
对口专业：很多，看你们公司研究什么
一般只有大公司才有研究院，一般都是博士毕业，但是一般大公司的研究院不是太稳定，会随着企业战略，市场方向的转变，出现项目停掉，人员裁掉等情况，但是研究院工作压力比上面开发岗位小很多，待遇在互联网公司，由于博士的学历也是不差的。但是对于追求稳定的女生来说，互联网公司的研究院不如高校老师稳定，所以一般适合女生。
-----------------------------------------
二 产品经理体系（十分适合女生）
客户端
APP功能产品经理
web端
PC企业版本产品经理
手机H5版本产品经理
小程序版本产品经理
商业化
app和web端商业化产品经理
对口专业：计算机科学与技术，软件工程，网络工程等。
告诉大家女性产品经理的比例很高，非常高，拿我目前所在互联网公司部门来说，产品大概6人，女产品是4人，其他部门比例差不多，女性很多。为什么在竞争激烈的互联网或IT企业里产品经理女性偏多呢？
1) 女孩细心，安静可以做产品的设计，需求的分析这类工作
2) 产品经理天生与程序员是一对冤家对头，容易在工作中产生矛盾，而女性产品经理由于性别的关系，摩擦一般会控制在低水平。具体产品经理的工作需要大学里怎么学习，请参看本号大学四年如何学好计算机专业的文章。
举个自己公司的例子: 前年公司一个女产品因为设计商业变现策略，年会时得了公司大奖，奖励一辆特斯拉。
但是由于产品经理是互联网公司的最核心的岗位，压力可想而知，加班也是必然的，但是对于追求挑战的女生非常适合。
-----------------------------------------
三 运营体系（十分适合女生）
对口专业：计算机科学与技术，软件工程，网络工程，市场营销，工商管理，经济类，媒体与传播学类等。
市场运营
app投放渠道运营
用户运营
新媒体运营
推广运营
SEO
社区运营
客户服务
企业资质审核，内容审核
运营岗位可以说是互联网公司内部女性最多的岗位，在这里男性，反而显得异类，互联网运营工作种类比较多，当然根据岗位的性质不同对应专业也稍微不同，但是其实很多岗位不限制专业的，很多都是工作后现学的，跟着书本学，跟着工作内容学。运营很多工作的本质都是和人打交道，例如新用户增长，私域流量维护，客户问题反馈，各种市场的线下活动等，女性的性格特点，很适合这些与人打交道的工作，当然内向的女生除外。
-----------------------------------------
四 销售序体系（不太适合女生）
对口专业：计算机科学与技术，软件工程，网络工程，市场营销，工商管理，经济类等。
电话销售
地推销售
大客户销售
互联网公司很多时候的销售是电话销售，推荐大家看看《阿里铁军》，就知道阿里早期的中供铁军就是电话销售，当然现在很多互联网公司的销售还是电话销售，这样不需要跑客户，出差，还是比较适合女性，但是需要性格坚毅，追求挑战的女生，销售岗位还是能见到很多女生的。但是互联网公司销售的岗位是最不稳定的，如果一个公司要裁员，一定先从销售开刀。
-----------------------------------------
五 设计序列（十分适合女生）
对口专业：视觉传达，平面设计，美术设计等。
UI
UE
用户体验调研
企业宣传设计
这个岗位就是艺术类，设计类相关的，女性在这个大学专业本来就多，而且在互联网公司内，设计工作从事的女性也多。当然和开发体系一样加班较多，有时遇到活动，压力也比较大，工作要求也比较紧急。但是设计本身的特点还是十分适合女生。
-----------------------------------------
六 职能体系（十分适合女生）
对口专业：会计，人力资源，法学，行政管理，经济类，工商管理等。
财务
人力资源
法务
行政
这个就不多说了，我相信不只互联网企业，任何企业，这个体系都是支撑主营业务的职能体系，作为公司支撑的部门，女性大量存在，适合这些岗位的大学专业就是网上各类文章，短视频极力推荐的高考女生适合报考的专业。
-----------------------------------------
七 管理体系
组长
部门经理或事业部总监
副总裁
总裁
这个也不多说了，在这个社会上，处于统治阶层的，客观的说还是男性居多，而且管理岗位本身也是可遇不可求的。这里就无所谓谈适合了。
