想要通过前端面试顺利进入一线大厂成就高薪前端梦。那么首先，我们得知道前端面试中，社招和校招究竟有啥区别？
对于前端开发来说，如果说社招更看重对前端技术体系的深入理解，以及解决问题的能力话，那校招更看重的其实是基本功和学习能力（或者说是潜力）。
但其实，无论是社招还是校招，面试的时候都会问到一些曾经操作过的项目，尤其是大厂，或者热门高薪部门，面试官除必问的技术经验外，也会对技术深度进行一个基础的考核，那在这种情况下如何hold住大厂面试呢？
前端面试三要素：简历、个人介绍、技术能力。下面，优逸客太原Web前端培训小编就来分别聊一聊。
1、简历筛选关：
HR一般会去看简历中所提的技术栈是否匹配，怎么看呢？我们可以抓住简历中的技术名词，一般来说如果一点技术名词都没有提到，那么大概有以下几种可能：很水、很牛但概率很小、不会写简历。所以，一部分人可能会因为简历的问题没有了面试机会，这点是需要非常注意的。
2、个人介绍关：
通过了简历筛选阶段，就真正到了面试环节。这时候一定要准备好一段最多3分钟的个人介绍。请注意，最多3分钟！言简意赅的说明自己的工作时间，擅长技术栈和自己的工作预期。
3、项目经验表达：
对前端开发学习者而言，JS并不陌生，但大厂的JS面试题却总是显得很“陌生”，怎么样能够真正做到深入理解与高级应用？这不仅是面试过程中对前端求职者的要求，也是大多数前端开发者的痛点。
大厂面试中，面试官除了关注你的项目经验外，还往往喜欢和面试者深入探讨前端某些技术领域成体系的前端知识。比如：模块化、异步解决方案、网络、框架及原理、线程等，但在与面试官的正面battle中，求职者总会败下阵来。
所以，优逸客太原Web前端培训小编建议大家在Web前端面试前一定要注重这三个方面的内容。注重了这些想找找到一份适合的Web前端开发工作并不是难事。如果你想冲击大厂高薪，不妨来优逸客太原Web前端培训机构。
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