相较于UI设计，人们更了解的应该是平面设计。2000年以前，国内的UI设计刚开始萌芽，但当时做UI等于做平面设计，基本也体现在网页设计上，后来随着flash的流行，一部分美术设计师开始去思考互动性。到了2002年一些企业开始重视到UI设计的重要性，纷纷把UI部门从软件编码团队里提出来，开始有了专门针对软件产品的图形设计师和交互设计师。
2004年以后随着手机，电脑附加软件，MP3等大量产品上市，ID设计就和UI设计越来越紧密了，UI设计也开始被提升到一个新的高度和重视程度。2005年国内的UI设计已经相对成熟了，有了专门的职业分工也出现了很多不错的UI一线设计师与UI设计交流组织。
随着时代的发展和市场经济竞争的的需求，UI设计逐渐被企业重视起来，直到现在，各个企业为了满足用户需求、提高产品的竞争力，把UI设计作为企业发展的核心，这就大大提高了UI设计人才的需求，以至于很多的UI设计岗位空缺。
其实说到UI设计前景一片大好的时候，还有一部分学习UI设计的人是非常不认同的，因为他们认为自己也是UI设计人才，但是依然被企业拒之门外。那么在UI设计人才紧缺的当下，是什么原因造成一部分的UI设计者找不到工作呢？
其一：现如今，虽然国内的UI发展和一些西方国家相比有些差距，但是国内的UI行业发展也是非常迅速的，如果UI设计师跟不上行业的发展，那势必会被行业所淘汰。因此，想要在一个行业长久发展下去，就要跟上行业的发展趋势。
其二：企业对于UI设计师的要求比较高，有些人知识接触到了片面的UI知识，应聘的时候达不到要求，自然而然就被拒绝了。要知道人们都是奔着前景好的行业去的，这样一来几年之后这个行业的人才需求也会饱和，但是有一点，人才再饱和的行业都在不断的挖掘行业尖端人才，所以失业的原因不是行业发展的问题，而是本身技能。
总的来说，UI设计师就业率还是比较高的，而且薪资待遇相比很多岗位来说也很高。
