一、如何成为符合公司发展要求的UI设计师?
其实公司的不同阶段对设计师的核心需求是不同的。像初创团队,公司层面的核心点多为快速搭建业务体系,验证市场,这个时期公司对设计师核心定位就是需要高效高质的完成业务需求。而多数发展中期公司,公司基本业务、产品已搭建完成。
如何更好地传达给用户自己产品的核心卖点,变成了设计师亟待解决的问题。而对于稳定型公司,公司各个方面的需求已经相对完善,已有很大的用户规模。如何能结合数据发现当前的问题点和提升点,驱动和激发团队创新能力成了主要矛盾。
二、优秀的设计师包含哪些工作能力?
设计师的知识框图核心为设计专业能力,其他为辅助能力,包含产品知识、技术知识、用研知识、业务知识、运营知识等涉及到的所有知识。
优秀的UI设计师与一般的UI设计师的区别就是,他们除了具备过硬的界面设计的能力,还敢于探索和解决问题,兼顾设计质量与效率,并且会在设计中,针对产品需求,不断激发自己的创造性。
三、关注技术,保持好奇,学习无止境
设计师该不该懂技术是一个老生常谈的话题了,设计师也许可以不用关注具体的技术实现方式,但至少应该关注一下技术发展的新趋势,而这将从底层带动交互设计的变革,从桌面到手机、再到可穿戴、车载、虚拟现实、脑机交互,设计的平台一直在发展变化。
在互联网领域,我们很难指望靠已有的知识活一辈子,唯有一直保持对新鲜事物的好奇心、保持不断学习接收新知识的动力,才能在未来风起云涌的变革中次次顺利转型、全身而退。